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加班时间的定义与法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》，加班时间是指在正常工作时间之外，由用人单位安排劳动者进行的工作时间。法律规定，每日加班时间不得超过3小时，每月加班时间不得超过36小时。如果超过这一标准，用人单位需要支付相应的加班费。

广告投放行业的特殊性

广告投放行业具有高强度和高强度的特点，尤其是在项目紧急或客户需求变化频繁的情况下，加班成为常态。这并不意味着企业可以随意安排员工加班。企业必须遵守劳动法的规定，确保员工的合法权益不受侵害。

加班费的支付标准

根据《劳动法》，加班费的支付标准如下：工作日延长工作时间支付不低于工资的150%的加班费；休息日安排工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班费；法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300%的加班费。

如何合法安排加班

企业应合理安排加班时间，并提前与员工协商，取得员工的同意。同时，企业应确保加班费的及时支付，并提供必要的休息和补偿措施。企业还应关注员工的身体健康和工作压力，避免过度加班导致员工身心健康受损。

员工的权益保护

员工在遇到加班时间违法的情况时，可以通过以下途径维护自己的权益：可以与用人单位协商解决；可以向劳动监察部门投诉；可以通过法律途径提起诉讼。